Kerntalentenanalyse
Iedereen heeft 23 kerntalenten. Die kunnen sterk, half of klein zijn. Hoe sterker een kerntalent, hoe meer je het gewoon wil uitleven! Je krijgt er energie van, het is dan ook belangrijk te weten welke sterke kerntalenten je hebt zodat je deze in het dagelijks leven kunt gaan inzetten. Een klein kerntalent kost juist energie, die wil je zo min mogelijk hoeven inzetten.
Een kerntalentenanalyse kan online (via beeldbellen) of in een fysieke afspraak. Ik spreek graag af op een plek waar jij je prettig voelt. Bijvoorbeeld thuis aan de keukentafel of op het werk. Binnen 40km rondom Schaijk kom ik zonder extra kosten op locatie.
Je kunt kiezen voor een kerntalentenontdekking of een kerntalentenanalyse. Hieronder staat uitgelegd uit welke onderdelen een kerntalentenanalyse bestaat. De kerntalentenontdekking is hetzelfde, maar zonder het onderdeel diepte-interview.
Een kerntalentenontdekking duurt ongeveer drie uur. Een kerntalentenanalyse duurt ongeveer vier uur.
De kerntalentenanalyse bestaat uit:
Online kennismakingsgesprek
Wanneer je een kerntalentenanalyse wil gaan doen kun je meteen een afspraak maken, als je al weet bij wie je de analyse wil laten uitvoeren. Het is wel belangrijk dat je iemand vindt waar je een fijne klik mee hebt, dus eerst een kennismakingsgesprek plannen kan altijd. Zo kun je ook al je vragen stellen.
Een kennismakingsgesprek duurt ongeveer een half uur en is vrijblijvend, omdat ik het belangrijk vind dat jij kiest voor iemand waar je je fijn bij voelt. Ook als dat zou betekenen dat je voor iemand anders kiest.
Coretalents vragenlijst
Wanneer je kiest voor een kerntalentenanalyse, start je met het invullen van een online vragenlijst, over jouw (speel)gedrag als kind. Deze vragenlijst gaan we in ons gesprek gebruiken.
De vragenlijst geeft geen uitslagen en er zijn geen goede of foute antwoorden. Het is belangrijk dat je bedenkt wat je leuk vond om te doen als kind. Het gaat er niet om of je dit nu nog leuk vindt. Of je er goed in was en of je het vaak gedaan hebt doet er ook niet toe.
“Maar ik weet bijna niks meer van mijn kindertijd!”
Grappig, want dat zegt echt bijna iedereen. Toch is de vragenlijst heel herkenbaar. Speelde je graag met poppen, met autootjes, hield je van knutselen? Speelde je verstoppertje, deed je aan voetbal, hield je van zwemmen? Deed je graag dingen die niet mogen? Las je graag? Speelde je Rollercoaster Tycoon?
Wat je deed, zegt nog niks over jouw kerntalenten. Hoe je dit deed wel! En daar gaat het gesprek over dat hierop volgt. “Maar ik kreeg bepaalde dingen nooit aangeboden!” Ook herkenbaar. Maar gedrag dat voortkomt uit een sterk kerntalent, komt sowieso tot uiting.
De vragenlijst, een heerlijke trip through memory lane. Je vult deze vragenlijst thuis in, hier doe je ongeveer een half uur over.
Interview kindertijd
Tijdens onze afspraak gaan we samen het gesprek aan over jouw kindertijd. Dit is heel leuk, want je wordt echt even teruggebracht naar jouw kindertijd. Natuurlijk vooral naar de leuke ervaringen. We gebruiken de ingevulde vragenlijst als leidraad, waarop ik veel ga doorvragen. Wat deed jij dan precies? Ik ga op zoek naar haakjes waaraan ik straks de kerntalenten kan ophangen. Maar daar hoef jij helemaal niet mee bezig te zijn, jij mag gewoon lekker vertellen over jouw kindertijd.
“Ik vond het erg leuk om terug te gaan naar waar ik als kind zo blij van werd. Laetitia weet goed door te vragen om zo tot de kern te komen” – Nathalie
Terugkoppeling kerntalenten
Dit is natuurlijk het onderdeel waar je het meest benieuwd naar bent, want nu krijg je jouw unieke kerntalentenconstellatie te horen! Waar we het eerder over jouw kindertijd hadden, sluiten we die nu af. Want kerntalenten gelden als volwassene.
Eerst leg ik uit welke clusters van kerntalenten er zijn. Voorbeelden zijn creativiteit, organisatie, pro-actieve kennisverwerving en naar buiten treden. Binnen die clusters zitten een aantal kerntalenten, zo heb je bijvoorbeeld vier soorten creativiteit.
Als alle 23 kaarten van de kerntalenten op tafel liggen, heb je een mooi overzicht. Een rijtje met sterke kerntalenten, halve kerntalenten en kleine kerntalenten. Ik leg uit wat de belangrijkste onderlinge verbanden zijn. Nu kunnen we ook de link gaan leggen naar jouw persoonlijke vraagstukken.
Diepte-interview
Deze stap is optioneel. Wanneer je voor een kerntalentenontdekking kiest, is dit de stap die je overslaat. Wat je kiest, is afhankelijk van jouw hulpvraag. Wanneer het gaat om studiekeuze-advies, is een kerntalentenontdekking sowieso voldoende. Ook wanneer het gaat om een assessment of binnen een traject van teamontwikkeling, is de kerntalentenontdekking voldoende.
Bij het diepte-interview kijken we naar jouw lagere schooltijd tot nu. Welke keuzes maakte je en hoe kunnen we die verklaren aan de hand van jouw kerntalentenconstellatie? Wanneer je kerntalenten niet herkende in de terugkoppeling, vinden we daar vaak wel een verklaring voor in jouw levensverhaal. Bijvoorbeeld iemand met een sterk kerntalent ‘Show en entertainment’, die thuis meekreeg om vooral niet op te vallen.
Ook kijken we naar jouw huidige vragen. Kost het gezinsleven je veel energie? Weet je niet wat je wil met betrekking tot werk? We weten nu van welke componenten je energie krijgt, dus kunnen we samen naar jouw vragen gaan kijken. Door dit samen te doen, wen je aan de termen en leer je hoe hiernaar te kijken. Dit, in combinatie met jouw uitgebreide verslag, maakt dat je in het vervolg zelf aan de slag kan met jouw constellatie.
Verslag
Na de kerntalentenanalyse ga ik aan de slag met jouw uitgebreide verslag. Je ontvangt deze binnen twee weken na onze afspraak. Niet alleen jouw kerntalenten staan uitgewerkt, maar ook de onderlinge invloed op elkaar. Geen standaard verslag, maar speciaal voor jou uitgewerkt. Want geen kerntalentenconstellatie is hetzelfde.
Je ontvangt het verslag niet alleen digitaal, maar ook als een mooi ingebonden exemplaar. Zodat je, wanneer je maar wil, het verslag erbij kunt pakken om je te helpen bij beslissingen in de toekomst.
Als het verslag af is, ontvang je het per mail. Er komt ook een mooi ingebonden exemplaar jouw kant op. Het lezen van het verslag is heel leuk, want ineens staat daar op papier hoe jij écht bent. Een feest der herkenning! Het is een zeer uitgebreid verslag, met allemaal zinnen die perfect te gebruiken zijn in bijvoorbeeld een sollicitatiebrief.
Begeleiding en coaching – Optioneel
In jouw kerntalentenanalyseverslag staan alle handvatten om zelf aan de slag te gaan met jouw kerntalenten. Je kunt het gebruiken bij het zoeken naar studies of vacatures, of wanneer je even niet snapt wat je zo veel energie kost. Toch kan het fijn zijn om daar wat hulp bij te krijgen. Samen kunnen we bijvoorbeeld vacatures toetsen aan jouw kerntalentenconstellatie.
Heb je nog vragen of wil je een kerntalentenanalyse boeken? Neem gerust per mail contact op. Een online kennismakingsgesprek plannen? Deze kun je hieronder direct in mijn agenda boeken. Ik kijk er naar uit je te ontmoeten!